|
|
||
|
Persoonlijke ontwikkelingscoaching Het woord zegt het al, het gaat hier om je persoonlijke ontwikkeling. Dit kan zowel privé als werk gerelateerd zijn. Privé Bij privé gaat het om vragen met betrekking tot je eigen leven die weer in relatie staan met het gezin, cultuur, relaties en de omgeving waarin je bent opgegroeid. Wanneer het leven dat je leidt naar eigen tevredenheid verloopt zullen er voor jou op dit moment misschien geen problemen zijn. Maar dikwijls is dit anders. Wat je dan bemerkt is het gevoel van ontevreden zijn met jezelf en of het leven dat je leidt. Dit leidt vaak tot lichamelijke klachten zoals hoofdpijn, vermoeidheidsklachten, nekklachten, maagklachten, slecht slapen ect. Het doel van coachen hierbij is inzicht bieden in je persoonlijke leven om vervolgens met het verworven inzicht de positieve verandering in gang te zetten. Aanleiding hiervoor kan zijn; - Problemen in relatiesfeer - Omdat je een vraagstuk tegenkomt in je leven, - Problemen vanuit het verleden die je blijven plagen en je belemmeren in je persoonlijke ontwikkeling
- Omdat je aan verandering toe bent maar niet
goed weet hoe dit te doen
Werk Binnen de organisatie waar je werkt kan het voorkomen dat jij of je werkgever het noodzakelijk vindt om naar je functioneren te kijken. Aanleiding hiervoor kan zijn; - Het functioneren is niet naar wens - Onrust en spanningen op de werkvloer - Het gevoel hebben dat je niet op de 'goede' plek zit binnen de organisatie (over of onder gewaardeerd zijn ) - Hoog ziekte verzuim Deze factoren kunnen van invloed zijn op een verstoorde werkomgeving met alle gevolgen van dien zoals onprettige werksfeer, stagnatie van persoonlijke groei, verminderde werk productie en zelfs ziektes zoals overspannen en burnout. In deze beide gevallen kan er een beroep gedaan worden op mij als professioneel gediplomeerd coach.
Voordelen van het gecoacht worden zijn; - Gecoachten voelen zich serieus genomen en gaan effectiever functioneren - Besparing van kosten van “ mentaal verzuim “ en productie verlies. - De gecoachte krijgt inzicht en ontdekt zijn belemmeringen. - De gecoachte wordt gesteund in zijn ontwikkeling - De communicatie en werkrelaties verbeteren, ook in een team. - De gecoachte werkt met een coach aan het helder krijgen en het bereiken van hun doelen
|
||